工伤律师是专门处理工伤案件的法律专业人士，他们提供法律咨询和代理服务，帮助受伤工人维护自己的权益。如果您在工作中受伤，可以咨询工伤律师，他们会为您解答相关法律问题并提供免费咨询服务。无论是工资赔偿、医疗费用还是其他相关问题，工伤律师都会为您提供专业的法律建议和帮助。如果您需要24小时在线咨询服务，可以通过电话、邮件或在线聊天等方式联系工伤律师。记住，保护自己的合法权益是每个工人应该做的，工伤律师将是您坚强的后盾。
工伤后辞职单位需要赔偿吗？
辞职单位工伤后需要赔偿。
根据中国法律的有关规定，只要劳动者在劳动关系存在期间因工受到意外伤害，员工就可以要求用人单位进行赔偿，不会因劳动者辞职而对劳动者的工伤待遇产生实质性影响。根据《工伤保险条例》，员工辞职属于自愿辞职的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。劳动合同法第三十八条终止合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。未缴纳社会保障、拖欠工资或者未提供劳动保护条件的，按照劳动者在本单位工作年限、每年一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。
《工伤保险条例》第36条根据工伤工人伤残程度的不同，、第三十七条分别作出以下规定：
1、五、六级工伤：“工伤职工本人提出，职工可以终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。”
2、7至10级工伤：“劳动和就业合同终止，或者员工本人提出终止劳动和就业合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。”
...
如何赔偿无劳动合同中的工伤
无劳动合同工伤赔偿如下：
(一)未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位按照有关法律法规支付双倍工资经济补偿；
(二)单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金由单位承担；
(3)首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤鉴定；
（4）住院所需的医疗费用、陪护费、生活费由单位支付，停工期间的工资和福利保持不变，由单位按月支付；
(5)治疗完全结束后，进行劳动能力残疾鉴定，并根据残疾鉴定结论提出残疾赔偿；
(六)单位不给予合理赔偿的，可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护其权益。
工厂工伤怎么赔偿？
1、首先，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤鉴定；
2、单位不申请的，劳动者可以申请工伤鉴定。劳动者应提交的材料包括：工伤鉴定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明；
3、劳动局决定确定工伤；
4、伤者到有资质的医院进行伤残...
如何向公司索取工伤赔偿金
因工伤向公司索取赔偿金包括以下内容：
1、与单位协商后，单位可以支付工伤赔偿金额；
2、向劳动部门投诉，由劳动部门协调，单位支付员工工伤赔偿；
3、劳动仲裁委员会应当安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；劳动仲裁为：
(一)劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断和裁决。
（2）劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁申请时效。
4、仲裁后仍未支付的，应当向法院起诉，申请强制执行。
因工伤向公司索取赔偿流程：
1、必须经过三个必要阶段：工伤鉴定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。申请工伤鉴定和赔偿，无劳动合同、工作证明的，应当出具劳动关系证明。
2、职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴...
你能去工伤鉴定吗？
一、你能做工伤鉴定吗？
自事故发生之日起一年内，工伤职工或者直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地、协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定，并准备以下材料：
(一)《工伤认定决定》原件及复印件；
(二)根据医疗机构病历管理的有关规定，有效的诊断证明、复印或复制的检查、检查报告等完整病历材料；
(三)居民身份证、社会保障卡等有效身份证明原件及复印件；
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
二、工伤鉴定结果出来多久？
工伤鉴定结果一般在60天后发生。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定部门应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤害复杂，涉及医疗卫生专业较多的，劳动能力鉴定结论的期限可延长30天。
三、谁承担工伤鉴定费用？
用人单位应当支付因工伤和职业病丧失劳动能力的鉴定费用。因疾病或非工伤丧失劳动能...
工伤险没买怎么办啊怎么赔偿
工伤险对于遭遇工伤事故的劳动者而言，是一笔重要的保障金。现实中，仍有部分企业未为员工缴纳工伤保险。遇到这种情况，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？ 一、工伤险没买怎么办啊怎么赔偿 1. 协商处理 未缴纳工伤保险的企业应主动承担赔偿责任。劳动者可与企业协商处理，要求企业按照《工伤保险条例》相关规定进行赔偿。 2. 申请工伤认定 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，认定工伤后，劳动者可根据认定结果要求企业赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等费用。 3. 向劳动仲裁机构申请仲裁 若协商未果，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，对劳动争议进行裁决。 二、工伤险没买社保局赔吗 社会保险局不直接承担工伤赔偿责任。只有企业依法缴纳工伤保险后，劳动者发生工伤事故，社会保险局才会按照《工伤保险条例》规定，对劳动者进行赔偿。 三、工伤险没买企业罚多少 未缴纳工伤保险的企业将面临法律处罚。根据《社会保险法》规定，对未缴纳社会保险费的企业，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑...
老板工伤赔偿款一直拖怎么办
工伤事故对劳动者来说不仅是身体上和心理上的伤害，还有经济上的损失。如果老板在工伤事故发生后一直拖着不给赔偿款，劳动者该如何维权？ 一、老板工伤赔偿款一直拖怎么办 1. 协商沟通 劳动者应尝试与老板进行协商沟通，争取通过友好协商的方式解决问题。可以明确提出赔偿要求，并附上相关证据材料。保持冷静和理性，避免冲突升级。 2. 申请工伤认定 如果协商不成，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定工伤后，才能进入后续的赔偿程序。 3. 申请仲裁 工伤认定后，如果与老板协商未果，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板必须执行。 4. 起诉法院 如果仲裁裁决不能执行，或劳动者对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院审理后，会依法作出判决。 二、工伤赔偿拖欠有什么影响 1. 经济损失加重 工伤赔偿款的拖欠会加重劳动者的经济损失，导致生活困难。劳动者需要支付医疗费用、生活费用等，而没有及时获得赔偿会加剧他们的经济负担。 2. 耽误治疗和康复 工伤赔偿款的拖欠还可能耽误劳动者的治疗和康复。由于缺乏资金，劳动者可能无法及时就医，或无法购买必要的康复器材，导致病情...
工厂老板不支付工伤赔偿怎么办
工厂老板不支付工伤赔偿是一个严重问题，会对受伤或生病的工人的生活造成毁灭性的影响。如果您受伤了，了解您的权利并采取步骤保护它们非常重要。让我们来看看如果工厂老板不支付工伤赔偿，您该怎么办。 一、收集证据 收集与工伤有关的证据至关重要。这样做的方法包括： 1.与目击者交谈并获取他们的联系方式。 2.拍摄受伤部位的照片。 3.索取医疗记录。 4.保留与雇主或保险公司的所有通信记录。 二、寻求医疗救助 即使您觉得受伤很轻微，也必须寻求医疗救助。确保及时就医对于记录您的受伤并获得适当治疗非常重要。 三、通知雇主 您必须尽快通知雇主您受伤了。如果您无法亲自通知，请委托他人代为通知。确保在书面通知中包含以下信息： 1.您的姓名和联系方式。 2.事故发生的时间和地点。 3.事故的详细说明。 4.您受伤的性质。 5.您寻求医疗救助的时间和地点。 四、申请工伤赔偿 您需要向工伤赔偿委员会申请工伤赔偿。委员会将审查您的申请并确定您是否有资格获得福利。申请工伤赔偿的程序如下： 1.填写申请表。 2.提供支持文件，例如医疗记录和雇主的证明。 3.参加委员会的听证会。 五、寻求法律帮助 如果您难以获得工伤赔偿，...
工伤过了该怎么办赔偿
对于广大劳动者来说，工伤事故是一个较为常见的突发事件。了解工伤后的赔偿流程和注意事项，对于维护自身的合法权益非常重要。以下是一篇权威的知识性文章，带您深入了解工伤事故后的赔偿事宜。 一、工伤过了该怎么办赔偿 工伤事故发生后，劳动者需要根据以下步骤处理赔偿事宜： 1. 及时报工伤：劳动者受伤后，应立即向单位报告工伤事故。单位应在事故发生后 30 日内向社会保险经办机构申请工伤认定。 2. 工伤认定：社保经办机构根据事故原因、劳动者受伤情况等证据，进行工伤认定。认定书明确工伤类别、等级等信息。 3. 医疗费报销：劳动者因工伤发生的医疗费用，由用人单位或社保经办机构承担。 4. 停工留薪期工资待遇：劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位照发工资。停工留薪期最长为 12 个月。 5. 伤残等级鉴定：劳动者工伤痊愈后，由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，决定伤残等级和相应赔偿标准。 6. 赔偿金发放：根据伤残等级和赔偿标准，用人单位或社保经办机构向劳动者支付赔偿金。 二、工伤过了能否补报 对于逾期未报的工伤事故，劳动者可以申请补报。补报必须符合一定的条件，包括： 1.未及时报工伤有合理原因：如劳动...
