大厂律师事务所电话是指大型律师事务所的联系电话，这些律师事务所通常拥有庞大的律师团队和丰富的法律资源，能够提供全方位的法律服务。通过拨打大厂律师事务所电话，客户可以咨询法律问题、寻求法律帮助、委托代理诉讼等。大厂律师事务所电话的设立为人们提供了便捷的法律服务渠道，帮助他们解决法律难题，维护自身权益。
情感纠纷对方报警了，警察打电话说对方报警了，问询我事情经过，同时向我宣读法条我是否有权告诉对方父母
补充法律分析：
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，可向当地纪检监察部门进行举报，并可请求相关赔偿。
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请问工厂不发工资打什么电话投诉,厂里不发工资投诉电话是多少
关于工厂不发工资投诉电话是多少的问题,本站律师从法律角度分析如下：
工厂不发工资投诉电话是12333。
一、工厂不发工资，双方可以协商调解，因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
二、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。
三、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不...
请问暑假工拖欠工资打什么电话,暑假工拖欠工资不发怎么办
关于没有合同，暑假工拖欠工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：
暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。
具体可以提供下列证据：
1、单位职工花名册；
2、打卡记录；
3、同事的证言。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
补充法...
麻烦问下解决工资问题要打哪个部门的电话,工资方面发现问题找哪个部门
关于工资问题找哪个部门解决的问题,本站律师从法律角度分析如下：
根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定，职工与用人单位之间产生了工资纠纷，可以找以下三个部门处理：
1、劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的限期内支付员工工资；
2、劳动仲裁委员会；
3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的救济手段。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
补充法律分析：
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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催收打电话要求赔偿怎么办
催收人员打电话要求赔偿的情况并不少见。面对这种情形，借款人应该保持冷静，了解自己的权利和义务，合理应对。以下是几个应对策略： 一、核实债务情况 1. 借款人应先核实催收人员的身份和债务情况，了解自己欠款的金额、利息和罚息等细节。 2. 如果对于债务情况有异议，应及时提出，并提供相关证据证明。 二、协商还款方案 1. 催收人员要求赔偿一般是因为借款人逾期未还款，导致产生了一定的损失。 2. 借款人应主动与催收人员沟通，商讨一个双方都能接受的还款方案。 3. 期间，借款人可以尝试提供一些证明自己经济困难的材料，如失业证明、疾病证明等，争取减免或延迟支付赔偿。 三、拒绝不合理要求 1. 如果催收人员提出的赔偿金额过高或不合理，借款人可以拒绝。 2. 借款人可以引用相关的法律法规，如《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等，表明自己的立场。 3. 必要时，借款人可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。 四、保留证据 1. 借款人应注意保留与催收人员的通话录音、短信记录和协商过程中的书面材料等证据。 2. 这些证据可以作为日后维权的重要依据。 五、保持冷静，避免激化矛盾 1. ...
快递电话爆炸了怎么办赔偿
快递作为现代生活中不可或缺的一环，极大地便利了我们的生活。偶尔也会出现意外情况，比如快递电话爆炸的罕见事件。当遇到这种情况时，消费者难免会有诸多疑问和顾虑。 一、快递电话爆炸了怎么办赔偿 1.冷静应对，确保自身安全：如果快递电话发生爆炸，首先要保持冷静，立即远离爆炸物，并拨打119报警和120急救电话。 2.联系快递公司：迅速联系快递公司，告知情况并索要相关赔偿。具体赔偿金额将根据爆炸造成的损失和责任认定而定。 3.保留证据：收集爆炸现场的照片或视频、快递单、包裹内物品的清单等证据，以便后续维权。 4.协商赔偿：与快递公司协商赔偿方案，包括医疗费、财产损失费、精神损失费等。如协商不成，可向消费者协会或司法机关寻求帮助。 二、快递电话爆炸了赔偿范围 快递电话爆炸造成的赔偿范围主要包括以下方面： 1.人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 2.财产损失赔偿：包括爆炸造成的房屋、家具、电子产品等财产损失的赔偿。 3.精神损失赔偿：如果爆炸造成精神上的损害，如惊恐、失眠等，消费者也可以要求精神损失赔偿。 三、快递电话爆炸了谁承担责任 快递电话爆炸的责任认定需要根据...
一所律师事务所多少钱一个月
建立一所律师事务所的成本因各种因素而异，例如规模、位置和业务类型。本文将探讨影响律师事务所成本的主要因素，并提供估计的月度成本范围。 影响律师事务所月度成本的主要因素包括： 1. 办公室租金和公用事业费用：办公室租金是律师事务所最大的开支之一，费用因地点和面积而异。公用事业费用，如水电费，也会增加月度成本。 2. 员工工资和福利：律师、法律助理和行政人员的工资是律师事务所的另一大开支。福利费用，例如医疗保险和带薪休假，也应计入成本。 3. 技术和设备：律师事务所需要各种技术和设备，包括电脑、打印机、复印机和法律软件。这些费用可以显着增加月度成本。 4. 市场营销和广告：为了吸引新客户，律师事务所需要进行市场营销和广告。这些费用包括网站设计、印刷材料和社交媒体宣传。 5. 保险和许可证：律师事务所需要购买专业责任保险和商业保险来保护自己免受诉讼和责任。他们可能还需要获得某些许可证和执照，这些费用也会增加成本。 6. 办公用品：律师事务所需要各种办公用品，例如文具、纸张和打印墨水。这些费用虽然相对较小，但随着时间的推移会累积起来。 7. 其他费用：还有一些其他费用可能影响律师事务所的月度成...
一个公司一年给律师事务所多少钱
伴随着经济的不断发展，企业面临的法律风险日益增加，对法律服务的依赖也日益增强。一个公司一年给律师事务所多少钱？成为众多企业关注的问题。本文将从多个角度对此进行分析，以帮助企业合理规划法律支出。 一个公司一年给律师事务所多少钱，取决于多种因素，包括公司的规模、行业、业务复杂性、法律需求等。根据实际情况，企业每年在法律服务上的支出可能从几千元到数百万甚至上亿元不等。 公司规模 大型公司通常比小型公司拥有更多的法律需求，因此法律支出也更高。大型公司面临着更复杂的法律法规，业务往来更加频繁，需要更多律师提供法律支持。 行业 不同行业对法律服务的需求也不同。例如，金融、科技、互联网等行业法规繁多，法律风险较高，需要定期寻求律师的法律咨询和支持。而制造业、零售业等传统行业，法律需求相对较低。 业务复杂性 业务复杂性也会影响法律支出。涉及跨境交易、知识产权保护、并购重组等复杂业务的公司，需要更加专业的法律服务，从而增加法律支出。 法律需求 企业在不同时期对法律服务的需求也不同。例如，初创企业可能需要律师协助起草商业合同、保护知识产权等；成熟企业可能需要律师提供并购重组、税务筹划等方面的法律支持。 律...
