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离职不给工资打什么投诉,南京离职员工工资投诉平台
关于离职工资不对怎么去投诉的问题,本站律师从法律角度分析如下:
离职工资不对,可以向当地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁处理。劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第七十九条,发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
补充法律分析:
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起...
浙里签电子劳动合同,浙里签电子劳动合同平台官网
关于没签劳动合同扣工资合理吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:
没签劳动合同扣工资不合理。
1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2、用人单位不与劳动者签订劳动合同。
(1)劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资且应与劳动者补签劳动合同。
(2)用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者十一个月两倍的工资,并视为已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
请问道路交通事故调解平台
关于道路交通事故民事起诉状要如何去写的问题,本站律师从法律角度分析如下:
一般情况下私诉讼状需要写清楚原告被告等信息和案件经过以及诉讼请求等等,法院受理案件都是有一定的程序和要求的,不同性质的案件向法院提交的材料也是不同的,交通事故要向法院起诉,应当提交下列材料:民事起诉状,人民法院和每位被告各一份;交通事故证据材料等等。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百二十一条,起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
网购平台恶意下单算违法吗
网购平台恶意下单有可能违法。恶意下单本身主观上存在恶意的心态,会对经营者的正常经营活动造成影响,但具体要承担什么法律责任,要依据实际的情况才能确定。恶意下单涉及到的法律责任有:可能会构成合同违约;可能存在诈骗的行为;可能涉及到不正当竞争。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
一般律师咨询多少钱合适
法律问题千差万别,普通人遇到法律问题需要咨询律师时,难免会担心律师咨询费是否昂贵。本文将全面解析一般律师咨询多少钱合适,帮助您在需要时合理规划咨询费用。 一、一般律师咨询多少钱合适? 律师咨询费因地域、律师资历、案件复杂程度等因素而异。一般而言,普通民商事案件的一般咨询费用在 500 元至 1500 元之间。如果是较为复杂的案件,例如刑事辩护、重大合同纠纷等,咨询费用可能达到 2000 元以上。 需要特别注意的是,律师咨询费通常按时间计费。如果咨询时间较长,咨询费也会相应增加。建议在咨询前与律师提前约定咨询时间,以避免产生过高的费用。 二、初次咨询免费吗? 一些律师事务所为了吸引客户,会提供免费初次咨询服务。并非所有律师事务所都提供这一优惠。建议在预约咨询前,先向律师事务所咨询是否提供此服务。 与免费初次咨询相比,付费咨询更能保证律师的专业度和服务质量。因为律师需要对自己的时间和专业知识负责,付费咨询可以有效过滤掉不必要的咨询,从而保证律师能够专注于为真正有需要的客户提供高质量的法律服务。 三、律师咨询费用如何协商? 律师咨询费用并非固定不变,在一定范围内可以协商。您可以通过以下方法与...
平台买的鞋开胶怎么办赔偿
鞋子是我们日常生活中不可或缺的一部分。一双舒适耐穿的鞋子,不仅能让我们行走自如,更能为我们的整体形象加分。即使是再昂贵的鞋子,也难免会出现一些问题。比如,很多小伙伴在网上购买的鞋子,穿了一段时间后就出现了开胶的情况。那么,当我们平台买的鞋开胶了,该怎么办?平台会怎么赔偿呢? 一、平台买的鞋开胶怎么办赔偿 如果平台买的鞋开胶了,我们首先需要做的就是联系平台客服,说明情况并提供相关证据,比如开胶部位的照片或视频。平台都会提供一些赔偿方案,比如: 退货退款:如果鞋子开胶比较严重,无法继续穿着,我们可以申请退货退款,平台会将货款全额退还。 换货:如果鞋子开胶不太严重,但仍然影响穿着,我们可以申请换货,平台会给我们重新发一双新的鞋子。 售后维修:如果鞋子开胶只是小问题,可以通过售后维修解决,平台会安排专业的维修人员上门或寄送维修材料,为我们免费维修鞋子。 二、鞋穿多久开胶算质量问题 鞋子开胶是否属于质量问题,需要根据以下因素来判断: 开胶的严重程度:如果鞋子开胶严重,影响穿着,则可以认定为质量问题。 鞋子的使用时间:如果鞋子穿了很长时间才出现开胶,则可能是由于磨损导致,不属于质量问题。 鞋子的使...
平台花园漏水怎么办赔偿
平台花园绿意盎然,给居住者带来美景和舒适,但漏水问题却让这份惬意大打折扣。平台花园漏水不仅影响美观,还可能造成安全隐患和财产损失。那么,当平台花园发生漏水时,我们应该如何处理赔偿问题呢? 一、平台花园漏水怎么办赔偿 1. 查明漏水原因 首先需要查明漏水原因,常见原因包括防水层破损、管道破裂、花盆漏水等。确定漏水原因后,才能对症下药进行维修。 2. 评估损失 漏水造成的损失需要及时评估,包括受损装修、家具、地板等。评估时应邀请专业人员参与,出具损失评估报告。 3. 协商赔偿 根据漏水原因和评估结果,与责任方协商赔偿事宜。责任方一般包括开发商、物业公司、维修人员等。协商时应注意证据收集,包括漏水照片、维修记录、损失评估报告等。 4. 法律途径 如果协商未果,可考虑通过法律途径解决。但诉讼流程较长,且存在不确定性,因此建议优先考虑协商解决。 二、平台花园漏水开发商责任 1. 隐蔽工程保修期 按照我国相关规定,住宅的隐蔽工程保修期一般为 5 年,平台花园作为建筑的一部分,也属于隐蔽工程。在保修期内,开发商对平台花园漏水负有责任,需要负责维修并赔偿损失。 2. 非隐蔽工程 如果平台花园漏水属于非...
老年人摔下平台怎么办赔偿
年迈体衰的老人们意外摔倒的风险极大,若发生在公共场所,该由谁来承担责任?如何赔偿? 一、老年人摔下平台怎么办赔偿 1. 确定责任主体 若平台属于公共设施,则责任方为政府管理部门。 若平台属于商场、超市等私人场所,则责任方为场所经营者。 2. 证明责任 通过监控录像、目击者证言等证据,证明老人并非自身原因摔倒,如平台维护不当、照明不足等。 3. 赔偿责任 医疗费:承担老人因摔伤所产生的医疗费用。 误工费:若老人因摔伤无法工作,则需赔偿误工费。 护理费:若老人因摔伤需要护理,则需赔偿护理费。 精神损害抚慰金:视摔伤严重程度,给予精神损害抚慰金。 二、赔偿时涉及的特殊情况 1. 老人有自身原因 若老人因自身原因(如疾病发作、体力不支等)摔倒,则不承担赔偿责任。 2. 老人与他人有纠纷 若老人与他人发生纠纷,如被他人推搡或绊倒,则需要追究肇事者的责任。 三、老年人预防摔伤的措施 为了防止老人摔伤,建议采取以下措施: 增设防滑设施,如防滑地面、扶手等。 定期巡查和维护公共设施,确保安全。 加强对老年人的宣传教育,提高自我防范意识。 以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律...