雇主责任险能赔偿工伤吗(雇主责任险可以申请工伤吗)

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为发生工伤事故的劳动者提供补偿和康复保障。雇主责任险是一种商业保险，为雇主因其员工的疏忽或过错造成的伤害或损失提供保障。两者的覆盖范围和赔偿对象不同，但有一些交叉之处。

一、雇主责任险能赔偿工伤吗？

雇主责任险一般不直接赔偿工伤，但可以为雇主因工伤事故承担的赔偿责任提供保障。也就是说，如果雇员因工伤事故起诉雇主要求赔偿，雇主责任险可以为雇主承担的赔偿费用提供保障。

二、雇主责任险可以申请工伤吗？

雇主责任险无法申请工伤。工伤保险是一种社会保险，需要由雇主为员工缴纳工伤保险费，而雇主责任险是一种商业保险，需要由雇主自行投保。

三、雇主责任险与工伤保险的区别

雇主责任险与工伤保险的区别主要体现在以下几个方面：

保障范围：雇主责任险保障雇主因员工的疏忽或过错造成的伤害或损失，而工伤保险保障劳动者因工伤事故造成的伤害或损失。

赔偿对象：雇主责任险的赔偿对象是雇主，而工伤保险的赔偿对象是劳动者。

保障方式：雇主责任险是一种商业保险，保障方式为向保险公司支付保费，而工伤保险是一种社会保险，保障方式为由雇主缴纳工伤保险费。

雇主责任险不能直接赔偿工伤，但可以为雇主因工伤事故承担的赔偿责任提供保障。雇主责任险无法申请工伤，与工伤保险在保障范围、赔偿对象和保障方式上存在着区别。

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