辽宁九级工伤赔偿是平均工资吗

根据 《工伤保险条例》 第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，其享受的工伤待遇包括以下几个方面：

一、一次性伤残补助金

伤残补助金的计算基数为职工因工受伤前12个月的平均工资，即职工因工受伤前12个月的总收入除以12。伤残补助金标准为该计算基数的20个月。

二、一次性就业安置补助金

就业安置补助金的计算基数与伤残补助金相同，标准为该计算基数的10个月。

三、一次性生活护理费

生活护理费的标准按照国家有关规定执行，不与职工工资收入挂钩。

四、一次性医疗补助金

医疗补助金的标准按照国家有关规定执行，也不与职工工资收入挂钩。

由此可见，辽宁九级工伤赔偿并非平均工资，而是根据职工因工受伤前12个月的平均工资计算得出，并按照上述规定的项目和标准发放。

辽宁九级工伤赔偿是12个月平均工资还是36个月？

根据 《工伤保险条例》 第三十七条规定，九级伤残的伤残补助金和就业安置补助金的计算基数均为职工因工受伤前12个月的平均工资。辽宁九级工伤赔偿以12个月的平均工资为计算基数。

辽宁九级工伤赔偿每月多少？

辽宁九级工伤赔偿每月多少具体取决于职工因工受伤前12个月的平均工资。假设该平均工资为3000元，则：

一次性伤残补助金：3000元 x 20个月 = 60000元

一次性就业安置补助金：3000元 x 10个月 = 30000元

每月工伤津贴：3000元 x 12个月 x 1% = 360元

每月伤残津贴：3000元 x 12个月 x 15% = 5400元

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