海宁工伤期间离职了能拿到赔偿吗

工伤期间离职是否能拿到赔偿，一直是工人们关注的问题。在海宁，工伤期间离职的赔偿问题也备受关注。今天，我们就来详细了解一下海宁工伤期间离职了是否能拿到赔偿。

一、海宁工伤期间离职了能拿到赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第二十七条的规定，职工在因工伤停止工作期间，用人单位应当按照职工原工资标准支付其工伤待遇。也就是说，工伤期间离职的职工，只要其离职原因与工伤无关，仍然可以继续享受工伤待遇。

二、海宁工伤期间离职后如何申请赔偿？

在海宁，工伤期间离职后申请赔偿需要以下步骤：

1. 提交工伤认定申请：在停工治疗期间，职工应当及时向用人单位提出工伤认定申请。

2. 进行工伤认定：用人单位接到工伤认定申请后，应当在15日内向社保局提出工伤认定申请，由社保局进行工伤认定。

3. 享受工伤待遇：工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费等。

三、海宁工伤期间离职赔偿有哪些？

海宁工伤期间离职可以获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金：一次性支付工伤医疗补助金，用于补偿因工伤造成的医疗费用。

3. 伤残津贴：根据伤残等级，每月发放伤残津贴。

4. 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，一次性支付丧葬补助金。

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