死亡能要工伤赔偿吗现在

工伤赔偿是保护劳动者合法权益的重要保障措施，但对于死亡是否能要求工伤赔偿，却存在一定的争议。本文将深入探讨死亡与工伤赔偿之间的法律关系，为您提供权威解答。

一、死亡能要工伤赔偿吗

根据相关法律规定，因工作原因导致职工死亡的，应当认定为工伤。具体情形包括：

1. 因工作原因受到事故伤害死亡的；

2. 因职业病死亡的；

3. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害死亡的。

职工因工作原因死亡，符合上述情形之一的，其家属或者其他法定受抚养人有权要求工伤赔偿。

二、死亡工伤赔偿金构成

对于死亡工伤赔偿，主要包括以下部分：

1. 丧葬补助金：一次性支付相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月的标准；

2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的20%~50%的比例发给其供养亲属，直至供养亲属死亡或者不再符合供养条件；

3. 一次性工亡补助金：相当于职工本人工资的1年；

4. 安葬费：按国家规定一次性支付。

三、其他相关问题

1. 死亡后多久可以申请工伤赔偿？

家属或法定受抚养人应当在职工死亡之日起1年内提出工伤认定申请。逾期提出申请的，经劳动保障行政部门核实，存在不可抗力或者其他正当理由的，可以适当延长申请期限。

2. 死亡工伤赔偿的责任主体是谁？

职工死亡工伤赔偿的责任主体是职工生前所在单位，因第三人侵权造成的，由第三人承担赔偿责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。