未参加工伤保险公司赔偿吗

工伤保险制度是国家强制实施的社会保险制度，旨在保障因工伤事故或职业病遭受损失的劳动者的合法权益。未参加工伤保险，对于劳动者来说存在较大风险。本文将详细分析未参加工伤保险公司是否予以赔偿的问题。

一、未参加工伤保险公司赔偿吗？

依据《工伤保险条例》第五条规定，参加工伤保险的用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，职工应当缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险，则其职工发生工伤事故或患有职业病的，由用人单位承担赔偿责任。

未参加工伤保险的公司对于发生工伤事故或职业病的职工不予以赔偿。

二、用人单位未参加工伤保险职工的赔偿

依据《工伤保险条例》第三十一条规定，用人单位未参加工伤保险，或者未按照规定缴纳工伤保险费的，则发生工伤事故的职工，劳动者可以向用人单位提出赔偿要求。用人单位应当按照下列标准承担赔偿责任：

1. 因工死亡的，其近亲属一次性领取其本人上一年度平均工资的20倍。

2. 因工致残的，一次性领取其本人上一年度平均工资的10-19倍。

3. 因工完全丧失劳动能力的，按月领取其本人上一年度平均工资的75%-100%。

4. 因工丧失劳动能力并领取伤残津贴的，按月领取其本人上一年度平均工资的70%-90%。

5. 因工伤或者职业病需要进行治疗的，医疗费用由用人单位负担。

三、不参加工伤保险的风险

对于职工来说，不参加工伤保险存在较大风险，主要体现在以下方面：

1. 工伤事故发生后无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金等。

2. 用人单位未参加工伤保险，其赔偿标准往往低于工伤保险待遇，可能导致职工索赔困难或赔偿不足。

3. 职工个人无法向工伤保险基金申请医疗救助和康复救助。

四、参加工伤保险的重要性

工伤保险制度对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。参加工伤保险可以有效保障劳动者在发生工伤事故或患有职业病时获得及时的救治和经济补偿，避免因工致残或死亡给家庭带来沉重的经济负担。

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