有缴纳工伤险赔偿标准吗

工伤保险是企业对职工的一种人身保障，当职工发生工伤时，企业需要按照工伤保险条例的规定，向职工支付工伤保险待遇。那么，有缴纳工伤险赔偿标准吗？下面我们就来详细解答一下这个问题。

一、有缴纳工伤险赔偿标准吗？

有。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，由工伤保险基金按下列标准支付一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费：

1、一级至四级伤残：一次性伤残补助金标准为12个月的本人工资；

2、五级伤残：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资；

3、六级至十级伤残：一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资；

4、伤残津贴标准为本人工资的75%；

5、生活护理费标准为本人工资的50%。

二、有缴纳工伤险待遇申请条件

有缴纳工伤险待遇申请条件如下：

1、在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

7、在因工外出途中，乘车、船、飞机发生事故受到伤害的；

8、法律、行政法规规定的其他情形。

三、有缴纳工伤险待遇申请材料

有缴纳工伤险待遇申请材料如下：

1、工伤认定决定书；

2、劳动能力鉴定结论；

3、身份证、户口簿；

4、工伤保险参保证明；

5、医疗费用发票、收据；

6、工资证明；

7、其他相关材料。

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