春节工伤在有赔偿吗

春节期间属于法定节假日，我国法律规定，法定节假日用人单位安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人正常工作时间工资报酬的300%支付工资报酬。

一、春节工伤在有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。春节期间，如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则认定为工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：工伤职工在工伤期间发生的治疗、康复等医疗费用，由用人单位负担。

2. 工伤待遇：工伤职工在工伤期间，可以享受工伤津贴，其标准为本人工资的90%；工伤职工在停工留薪期间，工资照发。

3. 伤残补助金、医疗补助金：工伤职工经劳动能力鉴定，确定伤残等级的，可以领取伤残补助金；未经劳动能力鉴定，但医疗费用超过医疗保险规定的支付范围的，可以领取医疗补助金。

4. 一次性伤残就业补助金：工伤职工经劳动能力鉴定，确定伤残等级为九级至十级的，可以领取一次性伤残就业补助金。

5. 死亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡的，其亲属可以领取死亡赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、春节工伤单位有特殊规定吗

有些用人单位可能会出台一些特殊规定，对春节期间工伤的赔偿标准做出调整。但需要注意的是，这些规定不得低于国家规定的工伤赔偿标准。如果用人单位的规定低于国家规定的工伤赔偿标准，则无效。

三、春节工伤如何申请赔偿

工伤职工在发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请后10日内做出认定，并报送社会保险经办机构。社会保险经办机构应当在受理工伤认定申请后15日内对工伤认定提出意见。

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