手烫伤可以申请工伤赔偿吗

一、手烫伤可以申请工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工可以申请工伤赔偿。手部烫伤属于事故伤害，只要符合工作时间、工作场所、工作原因这三个条件，均可申请工伤赔偿。

二、上班时间（或者午休时间）在单位烫伤算工伤吗？

符合以下条件，可认定为工伤：

1. 在工作时间或午休时间内（午休时间指法定工作日的午休时间，一般为12:00-13:00）；

2. 在工作场所或与工作无关但合理利用工作时间处理与工作有关的事务的地点；

3. 因工作原因受到事故伤害。

例如：小王在工作时间内冲泡咖啡，不小心打翻杯子烫伤手，可认定为工伤。

三、下班后在公司烫伤算工伤吗？

一般情况下，下班后不在公司范围，不属于工作时间，也不符合工作原因，因此不属于工伤。

但有例外情况：

1. 法定节假日和双休日加班期间：受雇于单位，因加班受到事故伤害的，符合工伤认定条件。

2. 回公司加班：下班后在单位的要求或默许下返工加班，路上发生意外烫伤可视为工伤。

例如：张某下班后受领导要求返公司加班，途中骑车摔倒烫伤，可认定为工伤。

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