心梗脑梗不算工伤吗能赔偿吗

在我国，工伤认定具有严格的条件和流程，并非所有因工作原因导致的身体伤害或疾病都能认定为工伤。那么，心梗脑梗究竟是否属于工伤，能获得赔偿吗？

一、心梗脑梗不算工伤吗？能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第14条规定，职业病分为两种：职业病和视同职业病。

职业病：是指企业、个体经济组织等用人单位职工在职业活动中接触有害因素所致的特定疾病。

视同职业病：是指因工作原因所致的非职业病性疾病。

心梗和脑梗均不属于职业病范畴，也不符合视同职业病的条件，因此一般不认定为工伤。

但需要注意的是，如果职工能够证明心梗脑梗是由于工作过劳或其他与工作原因直接相关的原因所致的，则可能被认定为工伤。

二、工伤认定条件

1.在工作时间、工作场所内发生的：因工作原因受到事故伤害或者职业危害影响的。

2.工作时间前后在工作地点以及上下班途中：由于工作原因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。

3.因抢险救灾等紧急情况下救护伤员：维护社会秩序，制止违法犯罪行为而受到伤害的。

4.在工作岗位期间：因履行工作职责受到暴力侵害的。

5.因工作原因：受到职业病危害或者因工死亡的。

三、心梗脑梗造成劳动能力丧失的赔偿

虽然心梗脑梗一般不认定为工伤，但如果因其造成劳动能力丧失的，仍然可以根据《社会保险法》等相关规定，申请工伤待遇。

1.丧失劳动能力等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会对劳动能力丧失程度进行鉴定。

2.工伤保险待遇：根据劳动能力丧失程度，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

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