泉州员工工伤怎么赔偿

工伤赔偿是对于在工作中因工作原因受到伤害的员工所提供的一系列经济补偿和医疗保障措施。在泉州，工伤赔偿主要遵循以下规定：

一、泉州员工工伤怎么赔偿？

根据《工伤保险条例》和《福建省工伤保险条例》规定，泉州员工发生工伤后，可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：受伤后发生的医疗、康复费用，由用人单位承担。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定支付一次性补助金，最高为150个月本人工资。

3. 伤残津贴：根据伤残等级和本人工资，按一定比例支付伤残津贴。

4. 死亡抚恤金：职工因工死亡，其家属可以领取死亡抚恤金，最高为30个月本人工资。

5. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养亲属可以领取供养亲属抚恤金，每月相当于本人工资的30%-50%。

二、泉州员工工伤鉴定

员工发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残评定。

工伤认定：由所在单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，经过调查取证，由人社部门认定是否属于工伤。

伤残评定：由用人单位向当地劳动能力鉴定委员会申请，经鉴定后根据伤残情况评定伤残等级。

三、泉州工伤赔偿纠纷处理

如果员工对工伤赔偿结果有异议，可以按照以下途径进行处理：

1. 协商调解：与用人单位协商解决。

2. 劳动仲裁：向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

3. 法院诉讼：向人民法院提起诉讼。

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