劳动仲裁不撤诉能不管吗

劳动仲裁不撤诉能不管吗？

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在劳动争议解决过程中，当事人可以选择撤诉或继续进行仲裁。那么，劳动仲裁不撤诉能不管吗？本文将就此问题展开讨论。

劳动仲裁是一种法律程序，需要遵循相关的法律规定和程序。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的程序是由劳动仲裁委员会进行的，当事人可以提起仲裁申请，并在仲裁过程中提供相关证据和陈述意见。仲裁委员会会根据法律和事实进行仲裁裁决。如果当事人不撤诉，仲裁委员会是有权继续进行仲裁程序的。

劳动仲裁的目的是解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。劳动仲裁的结果可以对当事人具有法律约束力，有助于维护劳动者的合法权益。如果当事人选择不撤诉，仲裁委员会将继续审理案件，并做出相应的裁决。这样，当事人就有机会通过仲裁程序获得公正的解决办法，维护自己的权益。

劳动仲裁的结果也可以作为诉讼的前置条件。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人在劳动争议未经仲裁解决前，一般不能直接起诉到法院。如果当事人不撤诉，仲裁委员会将继续审理案件，最终做出裁决。这样，当事人才能在仲裁结果出来后，根据具体情况选择是否进一步起诉到法院。

劳动仲裁不撤诉也存在一些问题。仲裁过程可能较为耗时，当事人需要等待一段时间才能得到仲裁结果。仲裁结果可能不尽如人意，当事人可能无法得到满意的赔偿或解决办法。仲裁结果也可能存在一定的不确定性，当事人无法预测最终的裁决结果。

劳动仲裁不撤诉是可以继续进行的。劳动仲裁作为一种法律程序，有法律约束力，可以解决劳动争议，保护劳动者的权益。当事人选择不撤诉，仲裁委员会将继续审理案件，并做出相应的裁决。劳动仲裁不撤诉也存在一些问题，如时间耗费和裁决结果不确定性。当事人在决定是否继续劳动仲裁时，需要综合考虑各种因素，权衡利弊，做出明智的决策。