单位犯罪的认定与界限:浅析单位犯罪中单位行为的认定,法律规定的单位犯罪

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪的主体可以是社会上存在的民营企业，公营企业，事业单位，机关，团体等，犯罪的目的是为了单位谋取不正当的利益，应该依法追究刑事责任，并且在处罚上面，遵守双罚原则。

法律对单位犯罪定义是什么？

(一)单位犯罪的概念

刑法第三十条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。”也就是说单位犯罪的概念是：单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经集体研究决定或者主要负责人员决定，实施的刑法分则中规定为单位犯罪的行为。只有法律明文规定单位可以成为犯罪主体的犯罪，才存在单位犯罪及单位承担刑事责任的问题，而并非一切犯罪都可以由单位构成。

(二)单位犯罪的特征

1.犯罪主体的复合性。作为犯罪主体的单位，其本身是由自然人组成的，但又不是自然人的简单组合，“而是一种既不能脱离自然人而孤独存在，又可以在形式上先于单位成员而构成的特定组织形式。”自然人随意组合在一起实施共同犯罪，那不是法律上的单位犯罪，只是普通的自然人共同犯罪。自然人只有与单位这种组织形式相结合，且作为单位系统的构成要素起作用从属于单位，才能构成单位犯罪的主体部分。简言之，单位犯罪的主体是复合的、重叠的。这种复合主体，是由单位(法人或非法人社会组织)为形式，以自然人(单位主管人员和其他直接责任人员)为内容组成的特别主体。在单位犯罪的构成中，它统称为一个主体——单位，但在具体量刑时又可以一分为二，对单位和单位成员(单位主管人员和其他直接责任人)分别处刑。

2.主观罪过的多样性。对于单位犯罪的罪过形式，在学术理论界一直存在分歧，有的学者认为单位犯罪在主观上具有为单位谋取非法利益的目的，“单位犯罪的罪过形式只能是故意，而不能是过失。”一般单位犯罪的主观罪过应当具有多样性，既包括故意，也包括过失，还存在混合罪过形式。首先在意识因素上，单位对其行为的社会危害性、行为后果预见性有明确的认识能力，这是通过单位内部的决策人员的认识表现出来的，也就是说单位的整体意志体现是通过单位的决策人员或直接责任人的行为所表现出来。决策人员在行为性质的认识上是明知而为之且希望危害社会的结果发生，还是放任危害结果的发生，是疏忽大意还是过于自信，都将反映到单位的整体意志和意识上来，这是单位犯罪罪过形式多样性的应然根据。

其次，刑法关于故意犯罪和过失犯罪的规定对单位犯罪是适用的，我国刑法分则有关单位犯罪的规定是其主观罪过多样性的实然根据。虽然我国刑法分则规定的大多数单位犯罪是故意犯罪，但同时也规定了少数单位过失犯罪。我国1990年9月颁布的《铁路法》第60条规定：“违反本法规定，携带危险品进站上车或者以非危险品品名托运危险品，导致发生重大事故的，依照刑法第115条(新刑法第136条)的规定，追究刑事责任。企业事业单位、国家机关、社会团体犯本款罪的，处以罚金，对其主管人员和直接责任人员依法追究刑事责任”，这是有关单位过失犯罪的立法例证，开启了我国单位过失犯罪立法的先河。

另外，刑法第137条重大安全事故罪和第189条对违法票据承兑、付款、保证罪等的罪过形式很难明确划定是间接故意还是过失，而表现出一种二者兼有的混合罪过形式。再次，规定单位犯罪主观罪过多样性是社会发展的立法需要。随着商品经济的发展和单位(法人或非法人社会组织)的增多，单位犯罪的情况愈加复杂，其主观罪过也必将呈现多样化。以法人犯罪理论、立法较为发达的英、美诸国为例，其最初有关法人(单位)犯罪的立法和判例所规制的重点之一，便是法人在环境污染或侵犯消费者利益方面的过失犯罪。所以，我们不难看出，单位过失犯罪的存在是应然的，也是实然的，不容置疑的。我们不能无视单位犯罪罪过的多样性。

3.客观表现的整体性。任何一种犯罪，都是通过一定的客观行为(作为或不作为)表现出来的，同样，在单位犯罪这个动态的犯罪实施过程中，所有的行为归根结底也都是以自然人作为或不作为得以客观再现的。但这种表现过程与自然人犯罪有着根本的不同，即它是以单位的整体性为基础的，个人的行为都必须体现出整个单位的意志，否则就不能称之为单位犯罪。单位实施危害社会的行为，实质上是一种有领导、有分工、有组织的行为，无论是作为的还是不作为的，都不再是纯粹的个人目的和私利，但如果是以单位的整体意志表现出来，即为单位犯罪，否则就不构成单位犯罪。所以单位犯罪必须是以单位名义，经单位集体研究决定，体现单位整体意志的或者由其负责人员决定实施的。

4.严格的法定性。“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处刑”是我国刑法罪刑法定原则的基本要求。无论是单位犯罪还是自然人犯罪，都必须有刑法条文的明确规定，即具有法定性，这在探讨单位犯罪时所不能忽视的。在我国，单位都是享有一定权利、承担一定义务的组织，特别是国家机关、国有公司、事业单位、人民团体等单位都有一定的职权，其利用职权进行犯罪活动的社会危害性比自然人个人犯罪更为严重，影响更大;同样，对单位犯罪的错判、错罚、滥判、滥罚，不仅有碍于单位正当职权的行使，而且给国家、社会造成的影响远大于自然人。因此，国家立法严惩单位犯罪活动时，就必须以条文明文规定的形式严格界定单位犯罪的主体及范围。我们都知道，不是任何犯罪都是可以由单位构成的，有些犯罪只能由自然人才能实施，单位是不能实施的，如强奸罪、抢劫罪、重婚罪等等。所以，刑法在规定单位犯罪时大多采用“单位犯前款罪……”的明示单位列款项的特别规定，这些特别规定就更增加了单位犯罪法定的严格。

由于单位作为一种社会主体有其自身与公民完全不一样的特殊性质，而使得法律对于单位所犯的罪进行处罚的时候也需要利用特别的规定进行，否则就可能因为规定不适宜而是犯罪的单位逃脱处罚。

单位犯罪财产罚包括什么内容？

单位涉嫌犯罪的，大多数为经济犯罪，一般会对单位处以罚金，并没收犯罪工具和犯罪所得

对单位的处罚方式：

(一)单位犯罪的两罚制

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。

在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。

(二)单位犯罪的单罚制

刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。

对于单位来说价值最高的事物就是其所拥有的财产，所以将单位的财产剥夺作为一种处罚也是对单位最严厉的处罚，但是单位说到底还是由公民组成而可能会需要对主要负责的人进行其他处罚。

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多，但是大家在选择律师时，还是要仔细考量，尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托，做到真正的省心省事。