被领导撞怎么办赔偿多少钱

职场中难免发生磕磕碰碰，如果不幸被领导撞伤，该如何处理并获得合理赔偿呢？本文将为您详细解答“被领导撞怎么办赔偿多少钱”以及相关问题。

一、被领导撞怎么办赔偿多少钱

1. 确认伤势：立即就医，获取诊断证明，确定伤势等级。

2. 协商赔偿：与领导沟通协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费、精神损失费等。

3. 协商不成：若协商不成，可向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或起诉。

赔偿金额根据伤势等级、收入情况、误工天数等因素确定，一般参考以下标准：

轻微伤：医疗费、误工费；

轻伤：医疗费、误工费、营养费；

重伤：医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费；

死亡：丧葬费、扶养费、死亡赔偿金。

二、领导撞人后逃逸怎么办

1. 报警求助：及时拨打 110 报警，说明情况。

2. 收集证据：尽可能记录事故现场，寻找目击证人，获取监控视频等证据。

3. 申请工伤认定：向单位或劳动保障部门申请认定工伤。

4. 法律途径维权：若单位或劳动保障部门拒不认定，可向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或起诉。

三、领导撞人后全责逃逸怎么办

领导撞人后全责逃逸属于违法行为，应承担以下后果：

1. 刑事责任：造成人员死亡或重伤，可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。

2. 民事责任：受害人可以要求肇事者承担医疗费、误工费、精神损失费等所有经济损失。

3. 行政责任：逃逸后，肇事者将面临吊销驾照、罚款等行政处罚。

被领导撞伤后，应及时处理伤势、协商赔偿。若协商不成或领导逃逸，可通过劳动仲裁或法律途径维权。对于领导撞人后全责逃逸，受害人应积极收集证据，及时报警，并追究肇事者的法律责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。