酒店工作摔跤怎么办啊赔偿

酒店工作中，摔跤是常有的事，那么，酒店工作摔跤了怎么办？能不能得到赔偿？今天就来给大家解答一下。

一、酒店工作摔跤怎么办啊赔偿

及时报告：摔跤后，一定要及时向主管或相关负责人报备，并填写相关报告。

保留证据：拍照或录像摔跤现场，保留受伤部位照片，收集目击者证词。

就医治疗：及时就医，保留检查报告、治疗记录和病历等相关票据。

提交申请：将报告、证据、票据等材料提交给酒店，提出赔偿申请。

二、酒店摔跤谁负责赔偿

如果是在工作时间内，由于酒店提供的设施设备存在缺陷，导致员工摔跤受伤的，那么酒店需要承担赔偿责任。

赔偿项目：一般包括：

医疗费：检查、治疗、住院等产生的费用。

误工费：因受伤无法正常工作而损失的收入。

护理费：因伤情严重需要护理而产生的费用。

精神损害赔偿：因摔跤造成的精神痛苦或心理伤害的赔偿。

三、酒店摔跤赔偿协议

酒店在员工摔跤后，一般会与员工协商签订赔偿协议。协议中应明确以下内容：

赔偿金额

赔偿方式

赔偿期限

责任划分

违约责任

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。