受工伤后是辞工怎么办赔偿

当不幸遭遇工伤后，了解相关的赔偿制度至关重要。辞工后如何处理工伤赔偿，本文将为您一一解答。

一、受工伤后是辞工怎么办赔偿

1. 及时就医取证：发生工伤后，第一时间就医并保存相关医疗记录作为证据。

2. 向单位报工伤：在发生工伤后 30 日内向单位申请工伤认定，提交相关证明材料。

3. 劳动仲裁或诉讼：若单位不予认定或赔偿不合理，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

二、造成工伤继续恶化怎么办

如果在辞工后，工伤情况继续恶化，职工有权根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤等级复查。重新评定工伤等级后，可获得相应提高的赔偿标准。

三、辞工后享受哪些赔偿

1. 医疗费：因工伤产生的医疗费用，可由工伤保险基金支付。

2. 误工费：在治疗期间，无法正常工作的职工可获得误工费赔偿，标准为本人工资的 100%。

3. 住院伙食补助费：住院期间产生的伙食费用，可获得补助。

4. 一次性伤残补助金：根据工伤等级，职工可获得一次性伤残补助金，用于弥补伤残造成的经济损失。

5. 伤残津贴：对于达到一定伤残等级的职工，可每月领取伤残津贴，直至达到法定退休年龄。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性。如有疑问，建议您本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。了解工伤赔偿制度，维护自身合法权益，对遭遇工伤的职工至关重要。