公司拒不支付劳动者赔偿金怎么办

工作中不可避免会出现意外伤害，如果遭遇此类不幸，劳动者有权获得相应的赔偿金。有些公司却拒不支付，导致劳动者的合法权益受到侵害。那么，遇到这种情况，劳动者该如何维护自己的利益呢？本文将详细解答“公司拒不支付劳动者赔偿金怎么办”相关问题，并提供一些实用建议。

一、劳动者遭遇工伤赔偿纠纷应采取的步骤

1.及时向公司提出工伤认定申请，并提交相关证据证明；

2.如果公司拒绝认定工伤，可以向劳动保障监察机构举报；

3.对于劳动保障监察机构的处理结果不服的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司拒不支付劳动者赔偿金的法律后果

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金。用人单位拒不支付劳动者赔偿金的行为还可能构成犯罪，情节严重的，将被追究刑事责任。

三、劳动者遇到公司拒不支付赔偿金应寻求专业帮助

劳动者在遇到公司拒不支付赔偿金的情况时，往往会感到孤立无助。寻求专业人士的帮助非常重要。律师可以帮助劳动者了解相关法律法规，收集证据，制定维权策略，并代理劳动者参加仲裁或诉讼，最大程度地维护劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。