调岗拒绝有赔偿吗怎么办

在职场中，调岗是一种常见的现象。当员工拒绝调岗时，是否可以得到赔偿呢？以下将对此问题进行详细解答。

一、调岗拒绝有赔偿吗？

一般情况下，调岗拒绝不属于法律规定的解除劳动合同的情形，因此员工拒绝调岗后，用人单位不得对其进行赔偿。

以下几种情形下，员工拒绝调岗后可以获得赔偿：

1. 调岗违反劳动合同或相关规定的；

2. 调岗损害员工合法权益的；

3. 用人单位未提前告知员工调岗事宜，且未征得员工同意的。

二、调岗补偿的标准是什么？

如果员工符合上述条件，可以获得调岗补偿。调岗补偿的标准由劳动合同、集体合同或相关规定确定。一般情况下，补偿金额为员工月均工资的0.5~2个月。

三、调岗拒绝不赔偿怎么办？

如果员工拒绝调岗后，用人单位未按照规定给予赔偿，员工可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决；

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3. 向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。