男子公司不给离职赔偿怎么办

通常情况下，企业应根据《劳动合同法》规定向离职员工支付经济补偿金。有时企业可能拒绝提供该赔偿。以下提供了应对这种情况的步骤：

一、收集证据

1. 确认劳动关系：确保有书面劳动合同或其他证明劳动关系存在的证据。

2. 申请办理离职手续：向企业提交书面离职申请，并保留申请副本。

3. 协商赔偿事宜：与企业协商离职补偿金的金额。保留相关沟通记录。

4. 记录拒绝情况：如果企业拒绝支付赔偿，要求其提供书面说明或录音记录。

二、通过法律途径解决

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付离职补偿金。

2. 证据提交：在仲裁中提交收集的证据，证明劳动关系、申请离职、协商赔偿以及企业拒绝赔偿的事实。

3. 仲裁决定：仲裁委员会将对案件进行调查和审理，并做出裁决。

三、劳动诉讼

1. 法院起诉：如果对仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼。

2. 证据举证：与仲裁中相同，需要提供相应证据证明自己的主张。

3. 法院判决：法院将对案件进行审理，并做出判决。

注意：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。