把劳动手册撕了怎么办赔偿

劳动手册是记录劳动者个人信息和工作简历的重要凭证，在就业过程中具有重要的法律效力。如果劳动者不小心将劳动手册撕毁，将会带来一系列的麻烦和损失。

一、把劳动手册撕了怎么办赔偿

1.补办新证：劳动者需要向原用人单位申请补办新证，一般需要缴纳一定的工本费。

2.赔偿用人单位损失：劳动手册包含个人敏感信息，如果遗失或损坏，用人单位需要采取措施防止信息泄露，因此劳动者可能会被要求赔偿用人单位的损失。

3.影响就业：劳动手册是证明劳动者身份和工作经历的重要凭证，撕毁劳动手册可能会给劳动者的就业造成影响，甚至无法找到新的工作。

二、劳动手册丢失或撕毁后的补救措施

1.及时告知用人单位：如果劳动手册丢失或撕毁，劳动者应及时告知用人单位，以便采取补救措施。

2.补办新证：劳动手册丢失后，劳动者需要向原用人单位申请补办新证。补办手续一般包括填写申请表、提供身份证复印件和缴纳工本费。

3.留存相关证明：在补办新证期间，劳动者可以向用人单位索要复印件或证明，作为工作经历的佐证。

三、避免劳动手册撕毁的建议

1.妥善保管：劳动手册是重要的个人证件，应妥善保管，避免遗失或损坏。

2.电子存档：建议劳动者将劳动手册内容进行电子存档，以备不时之需。

3.谨慎处理：在处理劳动手册时，应格外小心，避免撕毁或损坏。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。