员工不合法怎么办离职赔偿

很多小伙伴在遇到公司违法操作的时候，因为担心离职后拿不到赔偿而选择忍气吞声。其实，面对公司的违法行为，员工是可以拿起法律武器维护自己的合法权益的。那么，当员工遭遇公司不合法行为时，该如何处理离职赔偿问题呢？

一、员工不合法怎么办离职赔偿

1.收集证据：收集公司违法行为的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2.向劳动行政部门投诉：向当地劳动行政部门投诉公司的违法行为，并提供相关证据。

3.申请劳动仲裁：如果劳动行政部门不予处理或处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4.提起劳动诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起劳动诉讼。

二、员工不合法离职可以获得赔偿

公司违法行为导致员工离职，员工可以获得以下赔偿：

1. 经济补偿金：违法解除或终止劳动关系时，公司需要向员工支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。

2. 欠发工资：公司拖欠员工工资，员工可以要求公司补发欠款。

3. 赔偿金：公司违反劳动法律法规给员工造成损害，员工可以要求公司赔偿损失。

4. 加班费：公司未支付员工加班费，员工可以要求公司补发加班费。

三、员工不合法离职公司不赔偿怎么办

如果公司不赔偿，员工可以通过以下途径解决：

1.向劳动行政部门投诉：向当地劳动行政部门投诉公司的违法行为，并要求帮助追索赔偿。

2.申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。

3.提起劳动诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起劳动诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。