工伤公司应该给的赔偿不给怎么办

当您遭受工伤事故，却发现雇主拒绝为您提供应有的赔偿时，会让人感到沮丧和不知所措。了解您的法律权利和选择至关重要。本指南将为您提供实用建议，帮助您应对工伤后雇主拖欠赔偿的情况。

一、工伤公司应该给的赔偿不给怎么办

1.收集证据：保留所有与工伤相关的文件，包括医疗记录、事故报告和雇主信函。这些文件将作为您索赔的证据。

2.联系工伤委员会：大多数州都有专门处理工伤索赔的机构。联系工伤委员会，提交索赔申请并寻求法律援助。

3.聘请律师：聘请经验丰富的工伤律师可以帮助您了解您的权利、谈判和解并代表您参加法庭听证会。

4.调解：工伤委员会可能会安排调解，由中立的第三方调解员协助您和雇主达成和解。

5.听证：如果调解失败，工伤委员会将举行听证会，裁定您的索赔。

二、工伤赔偿拖欠怎么办

如果您已经获得工伤赔偿金，但雇主拖欠支付，您还可以采取以下措施：

1.联系工伤委员会：报告雇主的拖欠行为，并寻求委员会的帮助。

2.提交法院命令：如果您获得工伤赔偿金，可以向法院申请法院命令强制雇主支付赔偿金。

3.执行债权人命令：工伤委员会可以向雇主颁发债权人命令，扣押其资产以支付赔偿金。

4.扣押工资：您可以在法庭的协助下，直接从雇主的工资中扣留部分款项，以支付赔偿金。

三、工伤伙食费不给怎么办

在工伤后，您可能有资格获得伙食费。如果您被拒绝，您可以：

1.确认您有资格：确保您符合伙食费资格，例如因工伤导致无法工作的限制。

2.联系工伤委员会：向工伤委员会提交伙食费索赔申请，并提供支持性文件。

3.调解或听证：如果您的索赔被拒绝，您可以在工伤委员会的协助下进行调解或听证。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。