公司欠薪员工没钱赔偿怎么办

欠薪现象时有发生，如果遇到这种烦心事，员工该如何维权？欠薪的企业又该如何妥善处理？本文将为大家一一解答。

一、公司欠薪员工没钱赔偿怎么办

1.协商解决：与公司进行协商，明确拖欠工资原因，寻求解决方案，如分期还款等。

2.投诉举报：向当地劳动保障行政部门投诉举报，提供相关证据证明欠薪事实。

3.申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

4.提起诉讼：仲裁后仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠工资以及相关赔偿金。

5.申请破产：如果公司因经营不善破产，员工可以通过破产清算程序优先获得工资补偿。

二、公司欠薪怎么办？

公司欠薪应积极采取措施妥善处理，避免进一步恶化。

1.明确原因：了解导致欠薪的原因，如资金困难、经营不善，采取相应对策。

2.制定方案：制定切实可行的还款方案，包括还款时间、金额和方式。

3.沟通解释：及时与员工沟通情况，解释原因，争取员工理解和支持。

4.分期还款：根据方案分期还款，积极筹措资金足额发放薪酬。

5.依法处理：如不能按时还款，应及时向相关部门报告，依法承担相关责任。

三、欠薪的法律后果

公司欠薪将面临以下法律后果：

1.行政处罚：劳动保障行政部门可对欠薪行为进行罚款、责令改正等行政处罚。

2.经济赔偿：员工可要求公司支付拖欠工资的利息、违约金和赔偿金。

3.刑事责任：情节严重的，公司负责人可能被追究刑事责任，面临罚金或有期徒刑。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。