员工胳膊脱臼怎么办啊怎么赔偿

员工胳膊脱臼怎么办啊怎么赔偿？

当员工在工作中发生胳膊脱臼的情况时，该如何处理和赔偿，是一个需要关注的问题。以下为您提供相关解答，帮助您了解正确的应对和处理方式。

一、员工胳膊脱臼怎么办啊怎么赔偿

1. 及时就医

发现员工胳膊脱臼后，应立即停止工作，并及时送往医院就医。尽快复位脱臼的部位非常重要，以免造成更严重的伤害。

2. 联系保险公司

如果公司为员工购买了工伤保险，需要及时联系保险公司报案，并提供必要的材料。

3. 保留相关证据

保留事故发生时的现场照片、目击证人的联系方式等相关证据，以便后续处理时提供佐证。

4. 提交工伤认定申请

员工本人或其法定代理人需要向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关材料。

5. 确定赔偿标准

根据工伤认定结果，确定员工的赔偿标准，包括医疗费用、误工费、伤残等级鉴定费等。

6. 协商和解

员工和公司可以协商和解，确定最终的赔偿金额。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

二、员工胳膊脱臼治疗费用谁承担

根据《工伤保险条例》规定，员工胳膊脱臼的治疗费用由以下单位承担：

1. 工作时间内发生的

由工伤保险基金承担。

2. 工作时间外，但因工作原因发生的

由用人单位承担。

三、员工胳膊脱臼休假工资怎么算

员工胳膊脱臼后休假期间的工资计算方式如下：

1. 工伤期间的工资

由保险基金或用人单位按员工工资的100%发放。

2. 职工本人故意或犯罪导致工伤

不享受工资待遇。

3. 职工故意隐瞒既往伤病不予申请工伤认定

工资按80%计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。