工伤过了七个月怎么办赔偿

遭遇工伤后，了解自己的赔偿权利尤为重要。如果您工伤已超过七个月，以下是您需要采取的步骤和可选方案：

一、工伤过了七个月怎么办赔偿

1. 申请工伤认定：向用人单位申请工伤认定，材料包括工伤认定申请表、工伤报告、医疗诊断证明等。

2. 提起劳动仲裁：若用人单位拒不认定工伤或对赔偿金额有争议，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁胜诉后，用人单位仍不履行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼。

4. 申请伤残等级鉴定：工伤认定后，需要申请伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。

5. 申请赔偿：根据伤残等级鉴定结果，申请劳动能力鉴定、医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。

6. 协商调解：在任何阶段，都可以尝试与用人单位协商调解，达成赔偿协议。

二、工伤过了七年还能申请认定赔偿吗

一般情况下，工伤发生之日起一年内需申请工伤认定，逾期将视为放弃工伤认定。但法律规定有例外情形，例如因不可抗力或其他正当理由，无法在一年内申请工伤认定的，可以提出工伤认定申请。如果您工伤过了七年，仍需要收集证据证明自己符合例外情形，才有可能申请工伤认定和赔偿。

三、工伤过了诉讼时效还能赔偿吗

工伤赔偿存在诉讼时效，一般为自工伤事故之日起一年。也就是说，超过一年未提起劳动仲裁或民事诉讼，将丧失诉讼权利。法律规定有特殊情形可以中止或延长诉讼时效，例如：

1. 受害人因不可抗力或其他正当理由不能行使诉讼权利的；

2. 加害人逃匿或者离开住所地的；

3. 根据法律规定需要暂停诉讼的。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。