工人干活断腿怎么办赔偿

在工作中发生意外事故，给劳动者带来不同程度的身体伤害和经济损失，法律赋予劳动者享有获得赔偿的权利。那么，工人干活断腿怎么办赔偿？赔偿范围包括哪些？赔偿标准如何计算？本文将为您详细解答。

一、赔偿范围

1、医疗费：因工受伤发生的合理且必要的医疗费，包括急救费、住院费、门诊费、药费、手术费、康复费等。

2、误工费：因工受伤造成劳动者不能工作期间的工资损失，包括固定工资、加班工资、奖金、津贴等。

3、护理费：因工严重受伤，导致劳动者丧失生活自理能力，需由他人护理的合理费用。

4、交通费：因工受伤需要前往外地治疗的交通费，包括往返路费、住宿费。

5、伙食补助费：因工受伤住院患者伙食补助费。

6、伤残赔偿金：因工致残，劳动能力丧失或下降导致的经济损失。

二、赔偿标准计算

赔偿金额根据劳动者的伤残等级、年龄、原工资收入等因素计算。

1、医疗费：根据实际医疗费用计算，合理且必要的部分予以报销。

2、误工费：按劳动者的月工资收入计算。工伤休息期满后，劳动者的伤情经鉴定达到伤残等级的，误工费按照伤残等级对应的劳动能力丧失程度确定。

3、护理费：根据劳动者的护理等级和护理人员的工资标准计算。护理人员为劳动者近亲属的，可以按照当地平均工资标准计算。

4、伤残赔偿金：按照劳动者的伤残等级、年龄和原工资收入，按照相关标准计算。

三、其他相关问题

1、工伤认定：劳动者因工作原因受伤的，申请工伤认定后，由工伤认定机构做出是否属于工伤的决定。

2、劳动争议：劳动者与用人单位对赔偿金额等发生争议的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

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