被离职公司躲着不谈赔偿怎么办

工作中遭遇被离职，合理索要赔偿金却遭企业躲避，令人烦恼。以下针对此问题提供详细解答：

一、被离职公司躲着不谈赔偿怎么办

1. 收集证据。保留离职通知、劳动合同、绩效考核等相关文件，以证明被离职的合法性。

2. 尝试协商。主动联系公司，表明诉求并提出协商意向。如公司仍躲避协商，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供证据材料，提出赔偿请求。

4. 提起诉讼。若仲裁结果不理想，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。

5. 寻求法律援助。如个人的法律知识不足，可委托律师代理，提升胜诉率。

二、公司躲避赔偿金的常见理由和应对方法

理由 1：公司经营困难

应对：

提供公司财务报表等证据，证明公司实际财务状况。

要求公司就经营困难进行合理说明，并提供解决方案。

理由 2：员工工作表现不佳

应对：

提供绩效考核、工作日志等证据，证明工作表现符合要求。

了解公司对工作表现的具体标准，并针对性地提供证据反驳。

三、被离职公司支付赔偿金后的注意事项

1. 确认赔偿金额。确保收到赔偿金与实际协商或裁决的金额一致。

2. 索要书面凭证。要求公司出具书面文件，明确赔偿金额、支付方式等细节。

3. 终止劳动关系。在收到赔偿金后，与公司办理终止劳动关系手续，交还办公用品并解除相关工作事项。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。