劝退赔偿金没谈拢怎么办

被劝退员工和企业在协商劝退赔偿金时，如果无法达成一致，员工可以采取以下步骤维护自身权益：

一、协商谈判

1.沟通协商：积极与企业沟通，陈述自己的合法利益，争取通过协商达成一致。

2.提供证据：收集有关自己工作表现、绩效考核等证据，以证明自己并非因过错而被劝退。

3.寻求支持：必要时，可以寻求工会、律师或劳动仲裁机构的支持和帮助。

二、劳动仲裁

1.申请仲裁：协商无果后，员工可以在法定时限内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.提交证据：向仲裁委提交证据，证明企业无正当理由劝退，或劝退赔偿金标准不合理。

3.仲裁裁决：仲裁委将对案件进行审理，并作出裁决。裁决对双方当事人均有约束力。

三、司法诉讼

1.法院起诉：如果对仲裁裁决不服，员工可以向法院提起诉讼。

2.诉讼举证：在诉讼中，员工需要提供证据证明自己的权利受到侵犯，并要求法院依法判决。

3.法院判决：法院将对案件进行审理，并作出判决。判决对双方当事人均有约束力。

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