工厂倒闭员工工资赔偿不给怎么办

工厂倒闭，员工讨薪困难已成为社会关注的焦点问题。当企业面临破产清算时，员工的工资赔偿往往得不到保障。那么，工厂倒闭员工工资赔偿不给怎么办？本文将为大家详细解读相关法律法规和维权途径。

一、工厂倒闭员工工资赔偿不给怎么办

1. 协商沟通

员工可以尝试与企业协商沟通，陈述自己的合法权益，敦促企业履行支付工资的义务。如果协商不成，员工可以采取以下维权途径：

2. 申请劳动仲裁

员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，裁决企业支付拖欠工资。仲裁裁决书具有法律效力，企业应自收到之日起15日内履行。

3. 提起诉讼

如果仲裁裁决无法执行，或者企业拒不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，判决企业支付拖欠工资及其损失赔偿。

二、员工工资优先受偿的原则

《中华人民共和国劳动法》明确规定，在企业破产清算时，员工工资属于优先受偿债权。这意味着，在分配破产企业的财产时，员工的工资应优先于其他债务得到偿还。

三、破产企业欠薪的保障措施

为了保障破产企业员工的工资权益，政府出台了相关保障措施：

1. 破产企业职工工资保障基金

该基金由政府拨款设立，用于支付破产企业拖欠员工工资。员工可以向当地社会保障部门申请救助。

2. 企业职工安置帮扶资金

该资金用于安置和帮扶破产企业职工，包括发放失业救济金、职业培训、创业扶持等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。