工厂不开员工有赔偿吗怎么办

在经济不景气的大环境下，工厂关停的情况时有发生，导致很多员工失业。那么，工厂不开员工有赔偿吗？如果没有赔偿，员工应该怎么办呢？

一、工厂不开员工有赔偿吗怎么办

1. 劳动合同法规定：工厂不开除员工，应当依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：工作满一年的，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按半个月工资的标准支付。

2. 协商解决：如果工厂没有支付经济补偿金，员工可以与工厂协商解决。协商时，员工可以提出自己的诉求，并要求工厂提供相应的证明材料。

3. 申请劳动仲裁：如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，通常情况下，仲裁委员会会根据相关法律法规作出裁决。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工还可以提起诉讼。诉讼的程序更加复杂，需要聘请律师代理。如果胜诉，员工可以获得法院判决的赔偿金。

二、工厂不开员工有赔偿吗：工厂欠薪怎么办

1. 催讨工资：员工可以向工厂催讨工资，包括书面催讨和口头催讨。书面催讨可以保留证据，口头催讨则可以了解工厂的还款意愿。

2. 申请劳动仲裁：如果工厂拖欠工资不还，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或裁决。

3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工还可以提起诉讼。诉讼的程序更加复杂，需要聘请律师代理。如果胜诉，员工可以获得法院判决的赔偿金。

三、工厂不开员工有赔偿吗：工厂拖欠社保怎么办

1. 申请劳动仲裁：如果工厂拖欠社保，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或裁决。

2. 委托律师维权：如果工厂拖欠社保金额较大，员工可以委托律师进行维权。律师可以向相关部门反映情况，督促工厂补缴社保。

3. 向社保机构投诉：员工还可以向社保机构投诉，要求社保机构督促工厂补缴社保。社保机构收到投诉后，会对工厂进行调查并责令其补缴社保。

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