儿童进厂被打伤怎么办赔偿

儿童进厂打工是一种严重的违法行为，一旦发生意外，后果不堪设想。如果儿童在进厂期间被打伤，家长可以通过以下途径寻求赔偿：

一、工伤认定及赔偿

1. 工伤认定：儿童进厂被打伤，应认定为工伤。家长应向用人单位所在地的社会保险局申请工伤认定。用人单位应配合提供相关材料，如劳动合同、工资流水、伤情证明等。

2. 赔偿标准：工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、伤残等级鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体的赔偿标准根据伤残等级和当地社会保险缴费基数确定。

二、民事诉讼

1. 侵权责任：用人单位未尽到对儿童的安全保障义务，导致儿童被打伤，构成侵权。家长可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担医疗费、误工费、精神损失费等赔偿责任。

2. 举证责任：家长负有举证责任，证明儿童在进厂期间被打伤以及用人单位的侵权行为。可用人单位的劳动合同、工资流水、伤情证明、证人证言等作为证据。

三、刑事责任

1. 构成犯罪：如果用人单位故意或过失伤害儿童，涉嫌故意伤害罪或过失致人重伤罪。家长可以向公安机关报案，追究用人单位刑事责任。

2. 量刑标准：故意伤害罪的量刑标准根据伤情和犯罪情节的不同，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。过失致人重伤罪的量刑标准一般为三至七年有期徒刑。

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