用人单位协商赔偿又反悔怎么办

在员工与用人单位协商赔偿过程中，偶尔会出现用人单位协商赔偿后反悔的情况，这种行为让员工感到头疼不已。本文将针对这一问题展开探讨，提供应对措施，帮助员工维护自身合法权益。

一、用人单位协商赔偿又反悔怎么办

当用人单位协商赔偿后反悔时，员工可采取以下步骤维权：

1.收集证据：及时收集协商时的证据材料，如录音、聊天记录、协商备忘录等，作为维权依据。

2.协商沟通：再次与用人单位沟通，阐明协商结果的合法性，并要求其履行约定。

3.申请劳动仲裁：如果协商沟通无效，可向劳动保障行政部门申请劳动仲裁，依法维护权益。

4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权利。

二、用人单位协商赔偿又反悔的常见理由

用人单位协商赔偿后反悔的理由多样，常见的有：

1.经济困难：用人单位以经济困难为由，声称无力支付协商的赔偿金。

2.原协商代表无权：用人单位辩称，原协商代表无权代表企业做出赔偿决定。

3.协商违法：用人单位以协商条款违反法律法规为由，拒绝履行赔偿义务。

三、用人单位协商赔偿又反悔的应对策略

针对用人单位协商赔偿又反悔的常见理由，员工可采取以下应对策略：

1.举证反驳：针对经济困难的理由，员工可提供证据证明用人单位有履行赔偿义务的能力；

2.核实授权：对于原协商代表无权的理由，员工可核实该代表是否存在企业授权或追认；

3.咨询律师：对于协商违法的理由，员工可咨询律师，判断协商条款的合法性并提出应对意见。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。