工伤赔偿老板该赔的不赔怎么办

遭遇工伤，本应获得合理赔偿，却遇到老板拒赔或少赔的情况？不要慌张，法律为你撑腰。以下是一份帮助你维护权益的指南。

一、证据收集和维权途径

1. 收集证据：第一时间保存工伤发生时的证明材料，如监控录像、病历、事故报告等。

2. 单位内部申诉：向用人单位提出书面申诉，要求其按照法律规定支付赔偿。

3. 劳动仲裁：如果内部申诉不成功，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 法院起诉：仲裁后仍无法解决，可以向法院提起诉讼。

重要提示：收集证据必须及时、全面，对维权至关重要。

二、如何计算工伤赔偿

1. 误工费：平均工资乘以工伤休养的天数。

2. 医疗费：工伤治疗和康复的合理费用。

3. 护理费：工伤期间所需护理费用。

4. 伤残赔偿金：根据伤残等级评定，赔偿相应金额。

5. 死亡赔偿金：工伤死亡时，赔偿用于抚养亲属、安葬等费用。

注意：赔偿金额的具体计算方法和标准根据相关法律规定确定。

三、老板拒赔的应对措施

1. 收集拒赔证据：保留老板拒赔的书面或录音证据。

2. 协商调解：尝试与老板协商，争取调解解决。

3. 依法维权：通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。

记住，工伤赔偿是劳动者的合法权利。遇到老板拒赔或少赔的情况，切勿忍气吞声。及时收集证据，依法维权，维护自己的权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。