被辞职后赔偿金不按时发放怎么办

职场中，员工难免会遭遇被辞退的情况。如果遭遇被辞退，企业应当按照法律规定支付赔偿金。有些企业却延误发放赔偿金，侵害了员工的合法权益。那么，遭遇这种情况该如何维权？

一、被辞职后赔偿金不按时发放怎么办

1. 沟通协商：与企业沟通协商，了解延发的原因并催促其按时发放。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求介入调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门调解不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决企业支付赔偿金。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

二、被辞退后未及时签订解除劳动合同怎么办

被辞退后，企业应当与员工签订解除劳动合同书，否则员工可以要求继续履行劳动合同。如果企业拒不签订，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、被辞退后赔偿金发放不全怎么办

赔偿金发放不全，属于侵犯员工合法权益的行为。可以采取以下维权措施：

1. 协商补发：与企业协商，要求其补发未发放的赔偿金。

2. 劳动仲裁：协商不成，可以申请劳动仲裁，要求裁决企业补发赔偿金。

3. 提起诉讼：劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼，要求企业补发赔偿金并赔偿损失。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。