工伤举证超时怎么办呢赔偿

工伤认定对于职工而言至关重要，它不仅影响着职工的工伤保险待遇，还影响着职工的后续维权。但在现实中，不少职工因举证超时而错失工伤认定机会，那么当工伤举证超时时，还能获得赔偿吗？

一、工伤举证超时怎么办呢赔偿

工伤认定实行“举证倒置”原则，即用人单位负有举证责任。但在实践中，职工因证据收集困难、举证能力弱等原因，往往难以在规定期限内举证。对于工伤举证超时的职工，法律有以下规定：

1. 经劳动仲裁委确认工伤：如果职工在规定期限内向劳动仲裁委申请仲裁，并能提供其他证据证明存在工伤事实，劳动仲裁委可以确认工伤。

2. 经人民法院确认工伤：职工也可直接向人民法院提起工伤认定诉讼，法院会对职工提供的证据进行审查，并结合其他证据综合判断工伤事实是否存在。

二、职工未及时申请劳动仲裁怎么办

如果职工未及时申请劳动仲裁，导致工伤举证超时，则可以通过以下途径维权：

1. 申请工伤认定复议：向市级以上劳动保障行政部门申请工伤认定复议，但复议期间一般不中止工伤保险待遇。

2. 申请医疗工伤鉴定：向医疗机构申请医疗工伤鉴定，通过鉴定证明工伤事实。

3. 向人民法院提起诉讼：职工可在事发一年内向人民法院提起工伤认定之诉，但举证责任由职工承担，难度较大。

三、工伤举证难怎么办

工伤举证难是职工维权的一大难题，以下建议可供参考：

1. 及时收集证据：工伤发生后，及时收集与工伤相关的证据，如伤情证明、诊断书、病历、工资单等。

2. 向工会寻求帮助：工会是职工的娘家人，可以协助职工收集证据、提供法律援助。

3. 委托专业律师：专业律师对工伤法律和举证要求熟悉，可帮助职工最大限度维护权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。