高温工作晒伤怎么办赔偿

夏季烈日当空，在高温环境下工作的劳动者很容易出现中暑、晒伤等职业病。那么，高温作业晒伤怎么办？劳动者享有哪些赔偿权利？引发公众广泛关注。

一、高温工作晒伤怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，高温作业导致晒伤属于职业病范畴。劳动者在高温作业中晒伤后，可以按照以下流程申请工伤认定和赔偿：

1.及时报告：劳动者晒伤后，应第一时间向单位报告，并保存好晒伤部位的照片等证据。

2.就医治疗：前往有资质的医疗机构就诊，接受必要的治疗，并保留医疗记录和发票。

3.申请工伤认定：晒伤发生后30日内，劳动者应向所在单位或劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表并提交相关证明材料。

4.医疗费用报销：经工伤认定后，劳动者发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：在停工留薪期间，劳动者享有停工留薪期工资待遇，由工伤保险基金支付。

6.一次性伤残补助金：晒伤导致劳动者伤残等级评定的，劳动者可获得一次性伤残补助金。

二、高温工作晒伤误工赔偿

除了医疗费用报销和伤残补助金外，劳动者因晒伤而造成误工的，还可获得误工赔偿。误工赔偿的计算公式如下：

误工赔偿金=（标准工资×日历天数）×60%

其中：

标准工资指劳动者受伤前12个月的平均工资。

日历天数指从劳动者受伤之日起至伤情稳定或终止治疗之日止的天数。

60%为误工工资支付比例。

三、高温工作晒伤责任认定

劳动者高温作业晒伤后，单位负有保障劳动者安全健康的责任，应承担相应的赔偿责任。具体责任的认定标准如下：

1. 单位未采取有效防护措施，导致劳动者晒伤的，单位承担全部责任。

2. 单位已采取有效防护措施，但劳动者未遵守安全操作规程，导致晒伤的，劳动者承担主要责任，单位承担次要责任。

3. 劳动者故意或严重违章，导致晒伤的，劳动者承担全部责任。

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