没签合同赔偿公司不服怎么办

劳动关系中，劳动者往往处于弱势地位，在维权时常常面临诸多困难。当遇到没签劳动合同却被公司要求赔偿的情况，劳动者该如何维护自己的合法权益？

一、没签合同赔偿公司不服怎么办

1. 收集证据：搜集与工作有关的证据，如工作证、工资条、打卡记录等。

2. 向劳动监察部门投诉：提交证据向当地劳动保障监察部门投诉，要求查处未签劳动合同的行为。

3. 提起劳动仲裁：如果劳动监察部门不予受理或处理不当，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

4. 直接提起诉讼：在仲裁阶段调解不成的情况下，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。

二、公司拒绝支付工资怎么办

在未签劳动合同的情况下，如果公司拒绝支付工资，劳动者可以：

1. 继续工作并收集证据：不要主动离职，继续履行劳动义务并收集拒发工资的证据。

2. 向劳动保障监察部门投诉：提交证据向当地劳动保障监察部门投诉，要求发放工资。

3. 提起劳动仲裁或诉讼：如劳动监察部门不予受理或处理不当，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

三、公司要求赔偿经济损失怎么办

在未签劳动合同的情况下，公司无权要求劳动者赔偿经济损失。如果公司提出索赔，劳动者可以：

1. 提出异议：明确表示不同意公司的索赔要求，并说明理由。

2. 提交相反证据：提供证据证明公司要求赔偿没有事实或法律依据。

3. 提起劳动仲裁或诉讼：如协商不成，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

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