女生试用期被辞赔偿怎么办

试用期期间，若公司以不合格为由解除劳动合同的，需要符合以下条件：

1. 在试用期内；

2. 书面告知本人理由；

3. 赔偿不低于半个月工资的经济补偿。

重点：不符合上述条件，即应视为违法解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿金以及违法解除劳动合同赔偿金。

若劳动者被违法解除劳动合同，可通过以下途径维权：

1. 与用人单位协商；

2. 申请劳动仲裁；

3. 向法院提起诉讼。

二、女生试用期被辞赔偿金额是多少

试用期被辞经济补偿金的计算方式为：不低于半个月工资。

重点：具体赔偿金额需根据劳动者在试用期的工资标准来计算。

例如：劳动者试用期工资为 5000 元，则其经济补偿金不低于 2500 元。

三、女生试用期被辞公司拒绝赔偿怎么办

若公司拒绝赔偿，劳动者可通过以下途径维权：

1. 收集证据，如劳动合同、工资条、通知书等；

2. 向劳动行政部门投诉；

3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

重点：收集充分的证据对于维权至关重要。

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