出差期间被感染怎么办赔偿

公务出差时，不幸感染疾病或病毒，对个人健康和经济生活造成损害，那么应当如何依法维权，获得相应的赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答，帮助出差职工维护自身合法权益。

一、出差期间被感染怎么办赔偿

1. 确定感染途径：出差期间被感染，首先需要明确感染的途径，是工作原因导致还是个人原因。如果是因工作原因感染，如乘坐交通工具、接触人员或环境所致，则可以依法申请工伤认定。

2. 申请工伤认定：认定工伤是获得赔偿的前提。职工本人或其近亲属应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供必要的证据材料，如诊断证明、出差证明、感染途径证明等。

3. 确定赔偿项目：工伤认定后，职工可以获得以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费等。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：如果用人单位拒绝工伤认定或对赔偿金额有异议，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。劳动仲裁或诉讼过程中，需要提供证据证明感染与工作存在因果关系。

二、出差期间感染新冠肺炎如何赔偿

1. 工伤认定：出差期间感染新冠肺炎，按照工伤认定标准认定为工伤。职工需要提供确诊为新冠肺炎的诊断证明、出差证明、感染途径证明等材料。

2. 赔偿项目：新冠肺炎被认定为工伤后，职工可以享受与一般工伤相同的赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和生活护理费等。

3. 国家给予的特殊保障：职工出差期间感染新冠肺炎，国家还给予职工特殊的保障。例如，隔离期间的隔离治疗费、隔离补助、生活补贴等。

三、出差期间感染不明原因疾病如何赔偿

1. 举证责任：出差期间感染不明原因疾病，职工需要提供出差期间的工作环境、接触人员和活动情况等证据，证明感染与出差工作有关。

2. 工伤认定：在举证责任完成的情况下，职工可以申请工伤认定。工伤认定委员会将根据证据情况，综合判断感染与工作是否存在关联性。

3. 赔偿项目：不明原因疾病经认定为工伤后，职工可以享受与一般工伤相同的赔偿项目。

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