离职底薪被扣怎么办呢怎么赔偿

离职底薪被扣是很多劳动者在离职时会遇到的问题，面对这种情况，劳动者一定要及时维权，才能保障自己的合法权益。

一、离职底薪被扣怎么办呢怎么赔偿

1. 依法协商：劳动者可以先与原单位进行协商，要求原单位支付拖欠的底薪，協商過程中要保留證據。

2. 申请劳动仲裁：如果经协商后原单位仍拒绝支付，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原单位支付拖欠的底薪和赔偿金。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求原单位支付拖欠的底薪和赔偿金。

赔偿标准：拖欠底薪的赔偿金一般为拖欠金额的50%~100%。具体赔偿金额由劳动仲裁委员会或法院根据案件的具体情况确定。

二、拖欠离职工资如何维权

1. 收集证据：保留离职证明、工资条、劳动合同等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

2. 协商调解：可以先与原单位协商调解，要求原单位支付拖欠工资。

3. 申请劳动仲裁：如果经协商后原单位仍拒绝支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，要求原单位支付拖欠工资和赔偿金。

三、离职后工资被拖欠如何追讨

1. 保留证据：保留离职证明、工资条、劳动合同等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

2. 协商调解：可以先与原单位协商调解，要求原单位支付拖欠工资。

3. 申请劳动仲裁：如果经协商后原单位仍拒绝支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，要求原单位支付拖欠工资和赔偿金。

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