员工把顾客绊倒怎么办赔偿

在日常生活中，顾客在商店或其他公共场所被员工绊倒是很常见的。在这种情况下，顾客可以要求员工或雇主赔偿。本文将概述员工将顾客绊倒后的赔偿程序。

一、员工把顾客绊倒怎么办赔偿

1.寻求医疗救助：如果顾客被绊倒受伤，第一步是寻求医疗救助。这将提供受伤的证据，并帮助确定伤害的严重程度。

2.收集证据：收集事件发生时的证据非常重要。这包括目击者的姓名和联系方式、照片或视频记录以及事故报告。

3.通知员工或雇主：事故发生后，应立即通知商店或其他场所的员工或雇主。他们可以提供事故报告表或其他必要的文书工作。

4.提出赔偿要求：一旦收集了证据并通知了员工或雇主，顾客可以提出赔偿要求。这通常需要填写表格或提交信函，其中说明受伤的详细信息、医疗费用和损失。

5.谈判赔偿：员工或雇主可能会与顾客谈判赔偿金额。谈判可能包括医疗费用、误工工资和痛苦和折磨的赔偿。

6.法律诉讼：如果无法与员工或雇主达成和解，顾客可能会考虑提出法律诉讼。此步骤应与律师协商，以评估胜诉机会和潜在赔偿金额。

二、员工绊倒顾客导致顾客骨折的赔偿原则

如果员工绊倒顾客导致顾客骨折，赔偿原则通常包括：

1.医疗费用：骨折治疗和康复所需的费用，包括医院账单、药物和理疗。

2.误工工资：因骨折而无法工作的工资损失。

3.痛苦和折磨：因骨折造成的疼痛、痛苦和不便。

4.精神伤害：骨折可能造成的创伤性体验和情感困扰。

5.未来损失：由于骨折而可能产生的长期影响，例如身体限制或职业能力下降。

三、员工绊倒顾客导致顾客怀孕流产的赔偿范围

如果员工绊倒顾客导致顾客怀孕流产，赔偿范围可能会更大，包括：

1.流产的医疗费用：包括手术、住院和药物的费用。

2.情感困扰：流产造成的悲伤、痛苦和损失感。

3.收入损失：因流产而无法工作的工资损失。

4.未来的生育能力损失：流产可能对未来的生育能力产生影响。

5.错失为人父母的机会：流产对顾客及其家庭造成的精神创伤。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。