上班碰到精神病怎么办赔偿

在职场中，我们难免会遇到各种各样的人，其中也包括一些精神病患者。如果在上班时间遇到精神病患者，应该如何应对并获得赔偿呢？

一、上班碰到精神病怎么办赔偿

1.保持冷静，确保自身安全：首先要保持冷静，不要惊慌失措。如果对方有暴力倾向，应立即远离，并寻求帮助。

2.联系上级、同事或保安：及时联系上级或同事，并向他们汇报情况。如果情况危急，可以寻求保安的帮助。

3.收集证据：如果遭受了人身伤害或经济损失，应收集相关的证据，如伤情鉴定报告、医疗发票、工资单等。

4.申请工伤认定：如果职工在工作时间、工作场所内，因精神病患者受到伤害，应及时申请工伤认定。

5.申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商解决不了赔偿问题，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

二、精神病人故意伤害的赔偿责任

1.民事责任：根据《民法典》第十七条规定，精神病人实施侵权行为，造成他人损害的，精神病人的监护人或者其他负有照护责任的人应当承担侵权责任。

2.刑事责任：如果精神病人的行为构成犯罪，则根据《刑法》规定，精神病人在不能辨认或者控制自己行为时造成危害结果，不负刑事责任。对于实施暴力行为，造成严重后果的，应当负刑事责任。

三、精神病人无民事行为能力的赔偿责任

1.民事责任：根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施侵权行为，由其法定代理人承担侵权责任。

2.监护人赔偿责任：监护人对被监护人的监护不当，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

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