公司不给赔偿让去学习该怎么办

当公司发生事故或员工因工受伤时，公司通常有义务向员工提供赔偿。有时公司会拒绝提供赔偿，并要求员工去学习。员工遇到这种情况该怎么办？

一、公司不给赔偿让去学习该怎么办

1. 收集证据：收集与事故或受伤有关的所有证据，如目击者证词、医疗记录和事故报告。

2. 了解法律：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。

3. 与公司协商：尝试与公司协商，说明自己的情况和证据，争取合理的赔偿。

4. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

5. 提起诉讼：如果仲裁结果不理想，可以考虑向法院提起诉讼。

二、公司拒绝赔偿的理由

如果公司拒绝提供赔偿，可能存在以下几个理由：

1. 员工负有主要责任：如果事故是由员工的重大过失或违规行为造成的，公司可能拒绝承担赔偿责任。

2. 受伤不属于工伤：如果受伤发生在上下班途中或非工作时间，公司可能认为这不属于工伤。

3. 公司没有过错：如果事故是由不可抗力或第三方过错造成的，公司可能不会承担赔偿责任。

三、员工如何应对

如果公司拒绝赔偿，员工可以采取以下措施：

1. 保留证据：保留所有与受伤和赔偿相关的证据，以备将来维权。

2. 寻求法律援助：咨询律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。

3. 收集其他证明：收集其他证据来支持自己的主张，如同事证词或行业惯例。

4. 坚持维权：不要轻易放弃自己的权利，坚持通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。