工人被木棍打了怎么办赔偿

在工作中，如果工人不幸被木棍打了，需要及时处理，以免造成更大的损失。那么，工人被木棍打了怎么办赔偿？赔偿的标准又是什么？本文将对此进行详细解答。

一、工伤认定的条件

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到第三者侵害导致事故伤害的。

二、赔偿标准

1. 医疗费：由企业支付，无上限。

2. 住院伙食补助费：按照企业所在地标准支付，最高不超过伙食补助费标准的100%。

3. 交通补助费：按照企业所在地标准支付，因工外出就医的，交通费由企业支付。

4. 康复费用：企业对因工致残的，承担康复费用。康复费用包括：康复训练费、康复辅助器具费、康复治疗费、康复护理费和生活护理费等。

5. 停工留薪期工资：从受工伤之日起至恢复工作之日止，按照本人受伤前工资的标准发放。

6. 一次性伤残补助金：根据工伤等级确定伤残等级并按国家规定标准给予一次性伤残补助金。

7. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级给予一次性工伤医疗补助金。

8. 一次性工伤就业补助金：对因工致残丧失劳动能力，且就业困难的伤残职工，按照本人户籍所在地上年度就业补助金标准的12个月金额给予一次性工伤就业补助金。

9. 一次性死亡补助金：对因工死亡的职工，一次性发放一次性死亡补助金，标准为20个月的本人工资。其近亲属每月领取相当于职工生前工资30%的抚恤金，直至职工达到退休年龄。

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