童工打工出意外怎么办赔偿

童工打工出意外，责任的划分和赔偿的标准，是法律明确规定的。如果发生童工打工出意外的情况，家长和企业应该如何处理，应该得到什么样的赔偿，这都是需要了解的问题。

一、童工打工出意外怎么办赔偿

1.明确责任主体

用人单位对童工的安全生产负有管理责任，如果童工在工作中发生意外，用人单位承担主要赔偿责任。

2.赔偿标准

医疗费：由用人单位承担。

误工费：按照童工实际收入计算，由用人单位承担。

护理费：因工伤需要护理的，由用人单位承担。

伤残赔偿金：根据童工的伤残程度和年龄，由用人单位按照国家标准赔偿。

死亡赔偿金：童工死亡的，由用人单位按照国家标准赔偿。

3.劳动保障部门支持

劳动保障部门负责监督和检查用人单位对童工的保护，并为受害童工及其家庭提供法律援助和维权支持。

二、未满16周岁务工的赔偿

未满16周岁的未成年人属于童工，禁止从事任何形式的劳动。如果未满16周岁的童工出意外，用人单位承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。劳动保障部门对用人单位进行处罚。

三、已满16周岁未满18周岁务工的赔偿

已满16周岁未满18周岁的未成年人属于限制性民事行为能力人，可以从事轻微劳动。如果发生意外，用人单位承担主要赔偿责任，但如果童工对自己的损害存在过错，用人单位可以减轻赔偿责任。

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