工伤后公司没有赔偿能力怎么办

当不幸遭遇工伤，而工伤企业却没有赔偿能力时，受害者难免陷入困境。以下指南将解答工伤后公司无赔偿能力时的应对措施，以保障受害者合法权益。

一、申请工伤认定

第一步至关重要，受害者应及时申请工伤认定。工伤认定是工伤赔偿的基础，如果没有认定，将无法获得工伤保险待遇。申请工伤认定需向用人单位所在地的社会保险行政部门提出，并提交相关证明材料。

二、申请劳动仲裁

若公司拒绝对工伤进行赔偿，受害者可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对案件进行调查、审理，并作出裁决。如果仲裁裁决支持受害者的诉求，但公司仍不履行义务，受害者可向法院申请强制执行。

三、申请工伤赔偿

工伤认定后，受害者可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果公司未缴纳工伤保险，受害者应优先申请。工伤保险经办机构在调查核实后，将按规定发放工伤保险待遇。

四、协商或调解

如果公司存在偿还意愿，受害者可通过协商或调解的方式解决赔偿问题。调解可以由工会、劳动保障部门等第三方机构主持。协商或调解达成一致后，应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等事项。

五、申请国家救助

对于困难家庭或因工伤导致残疾的受害者，可在工伤保险基金之外申请国家救助。国家救助包括生活困难补助、医疗救助等，由民政部门负责发放。受害者可向当地民政部门提出申请。

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