辞退不给赔偿怎么办教你一招

被辞退后，企业却不给赔偿，这让很多劳动者感到十分困扰。遇到这种情况，千万不要惊慌失措，掌握以下方法，轻松维护自己的权益。

一、辞退不给赔偿怎么办教你一招

1、了解相关法律规定

根据劳动法和劳动合同法等相关规定，企业辞退劳动者需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为工作年限满一年的，按照本人工资的标准支付一个月工资；满五年的，按照本人工资的标准支付两个月工资；满十年的，按照本人工资的标准支付三个月工资。

2、保留证据

收集、保留与劳动关系有关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些证据可以证明劳动关系的存在以及被辞退的事实。

3、申请劳动仲裁

向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会对双方进行调解或裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

二、辞退不给经济补偿金

1、协商解决

与企业协商，争取通过友好协商的方式解决问题。如果企业同意支付补偿金，可以签订书面协议，明确补偿金额和支付时间。

2、申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委会在审理案件后，会根据相关法律规定和证据情况，做出裁决。

三、辞退不给N+1赔偿

1、明确劳动合同约定

首先要明确劳动合同中是否有约定辞退支付N+1赔偿。如果有约定，企业必须按照合同执行。

2、协商解决

协商达成一致意见，企业愿意支付N+1赔偿。这种情况下，建议签订书面协议，明确赔偿金额和支付时间。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。