工人干活被打怎么办赔偿

当工人干活期间遭遇意外伤害，其中包括被人殴打致伤的情形，根据《工伤保险条例》的规定，工人有权获得相应的工伤赔偿。

一、工人干活被打怎么办赔偿

1.及时就医取证：受伤后应立即就医，保留好就医凭证和相关检查报告。

2.提交工伤认定申请：在事故发生之日起30日内，由用人单位向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请。

3.进行工伤认定：社会保险经办机构将组织相关人员进行调查，对事故情况进行认定，并出具工伤认定书。

4.申请工伤赔偿：工伤认定后，受害工人可向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残等级评定费等。

5. 法律诉讼：如果协商赔偿未果，受害工人可通过法律途径维权。

二、殴打致残的赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，因工致残的赔偿标准主要包括：

1.一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准，按月工资的标准支付。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%-90%。

3.辅助器具费用：用于购置必要的辅助器具。

4.康复治疗费用：用于必要的康复治疗。

三、殴打致死的赔偿标准

因工死亡的赔偿标准主要包括：

1.一次性工亡补助金：按本人月工资的20倍发放。

2.丧葬补助金：按本人月工资的6个月标准发放。

3.供养亲属抚恤金：按本人月工资的40%发放，直至供养亲属去世或再婚。

4.一次性抚恤金：根据死者生前工资收入和供养人数，一次性发放。

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